為全面貫徹三項(xiàng)制度改革，客觀公正地評估中層干部2019年度工作績效，國富公司于2020年7月28日開展了對中層干部2019年度績效考核工作。
會議先由黨委副書記、總經(jīng)理方麒銘宣讀會議流程，并對考核工作的具體要求和注意事項(xiàng)進(jìn)行了說明。黨委書記、執(zhí)行董事楊成立對考核紀(jì)律進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，希望大家認(rèn)真聆聽他人的述職報(bào)告，實(shí)事求是、客觀的進(jìn)行考核評分。
隨后，公司7個(gè)管理部門及5個(gè)區(qū)域管理部的中層管理人員分別就個(gè)人2019年工作進(jìn)行了口頭述職。聽取述職報(bào)告后，楊成立同志充分肯定了各部門及區(qū)域管理部在2019年各項(xiàng)工作中取得的優(yōu)異成績，希望大家再接再厲，正確對待此次考核結(jié)果，以考核為契機(jī)，對工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，剖析自身不足和短板，下一階段繼續(xù)務(wù)實(shí)奮進(jìn)。
緊接著，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人分別對各被考核人進(jìn)行考核評分，并由統(tǒng)分人員進(jìn)行最后考評成績統(tǒng)計(jì)。
本次考核工作的開展，不僅樹立創(chuàng)優(yōu)爭先的氛圍，勉勵(lì)公司中層干部在工作中恪盡職守，嚴(yán)于利己，也是為公司管理者之間架起正式溝通的橋梁，促進(jìn)大家的理解與協(xié)作，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量的發(fā)展。
國富公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門中層以上管理人員共計(jì)27人參加此次績效考核會議。
