隨著國企改革進程的加快,企業(yè)退休人員移交社區(qū)實行社會化管理成為國企改革的一項重要戰(zhàn)略決策。根據(jù)公司的統(tǒng)一布署，雨岳管理部在此項任務(wù)中負責(zé)雨花區(qū)、岳麓區(qū)52個基層社區(qū)黨支部、共87名黨員的社會化管理移交工作。截至2020年9月10日,上述87名黨員已全部開具公函，100%完成了移交任務(wù)。

自2020年8月份啟動退休黨員社會化管理移交工作以來，雨岳部克服區(qū)域跨度大、工作人員少以及任務(wù)重、時間緊等重重困難,發(fā)揚習(xí)總書記提倡的“四千”精神和國富公司攻堅克難的勁頭,在接到任務(wù)后隨即召開專題會議對部門人員進行分區(qū)分組,努力推動工作。郭莉梅、李獻忠、譚華等同志頂著高溫,不畏酷暑,騎著小電驢、擠著公交車逐一走訪各個社區(qū)，通過入戶、電話、微信等多種方式聯(lián)系分布在兩個區(qū)52個社區(qū)的87名退休黨員，并與黨員所在社區(qū)的黨務(wù)工作人員進行人員信息核實等工作對接，對轉(zhuǎn)入的黨組織進行逐一確認(rèn)，保證信息準(zhǔn)確、全面；面對退休黨員的不理解、質(zhì)疑，雨岳部工作人員不厭其煩地為其耐心解讀移交政策，打消退休黨員的顧慮,讓退休黨員安心、順心、積極配合移交工作；明確專門的聯(lián)絡(luò)員及時與退休人員所在街道、社區(qū)等部門溝通協(xié)調(diào)，隨時解決移交過程中遇到的問題，保證手續(xù)規(guī)范、資料齊備。在這樣高效率的推動下，截至9月15日，87名退休黨員的檔案都已完整移交社區(qū)，雨岳管理部退休黨員社會化移交工作任務(wù)圓滿完成。

下一步，雨岳部將繼續(xù)關(guān)心關(guān)愛移交后的退休黨員，提高退休人員移交后的歸屬感、獲得感、幸福感，讓他們及時了解企業(yè)發(fā)展改革情況，為國富公司發(fā)展建言獻策、發(fā)揮余熱。