“五化”建設獻群策，公司發(fā)展納群言

 

        2018年7月24日下午，國資公司總法律顧問、國富公司黨委書記、執(zhí)行董事劉志剛，國資公司黨群與人力資源部部長李湘林，公司黨委副書記、總經(jīng)理楊成立等一行人，到公司雨岳管理部調研“五化”支部建設工作。

調研會上雨岳管理部的同志就“五化”試點遇到的問題和困惑發(fā)表意見，為建設好“五化”黨支部建言獻策。李湘林對雨岳第一支部“五化”建設試點工作表示肯定和贊賞：一是重視到位、氛圍到位、信心到位；二是提出了幾點建議：1要加強認識、虛功實做、特色創(chuàng)新；2要學懂，要有施工圖、任務書、時間表、責任書；3弄通，要制定實施方案，要細要實；4做實，要通過“五化”建設促進國富公司改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定，不能為“五化”而“五化”。三是對聚焦提出的黨組織關系的接轉、新的網(wǎng)上黨支部建設等問題，提出由國資公司黨群與人力資源部協(xié)調理順。

        最后劉志剛就雨岳管理部黨總支“五化”建設指出：一是思想認識有高度；二是做了大量基礎性工作并取得了一些成績；三是雨岳黨總支部是有戰(zhàn)斗力、凝聚力。并對下一步工作提出了五點要求：一是要有目標；二是要進一步加強黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用；三是要發(fā)揮教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的作用；四是要對標國資公司18號文件黨支部“五化”建設實施細則和國富公司《2018年黨建工作安排》搞好“五化”建設；五是黨建制度、陣地建設要重在落實等。

       接著，劉志剛、楊成立又聽取了雨岳管理部員工對國富公司領導班子、個人及對國富公司發(fā)展的意見和建議，并現(xiàn)場一一解答，充分接納群眾意見。