2018年8月3日上午，公司召開深化企業(yè)內(nèi)部三項制度改革動員會，會議由楊成立總經(jīng)理主持。

 會議傳達了湖南國資公司三項制度改革工作會議精神，全文學習了湖南國資公司《深化企業(yè)內(nèi)部三項制度改革實施方案》。

 國資公司總法律顧問、國富資產(chǎn)公司黨委書記、執(zhí)行董事劉志剛作動員講話，強調(diào)勞動、人事、分配三項制度改革是國企改革的必然要求，也是公司發(fā)展的內(nèi)在需要，從去年整合之初就已開始實踐；下一步，將進一步提高全體員工思想認識，按湖南國資公司要求大力推進，真正打破“鐵飯碗”、“鐵帽子”和“大鍋鈑”：一是實現(xiàn)勞動合同全覆蓋，公開招聘優(yōu)秀人才，依法解聘不合格員工；二是所有中層管理崗位公開競崗，實施試用期和任期述職評議制度，強制分布等級，末位調(diào)整；三是運用好考核指揮棒，獎優(yōu)罰劣，2019年績效工資要達到工資總額的40%。

國資公司黨群與人力資源部、規(guī)劃發(fā)展部負責人到會并發(fā)言。公司班子成員、中層管理干部及勞資人事工作人員共30多人參加會議。