在公司黨委的統(tǒng)一部署、公司退休職工社會化移交領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)及相關(guān)職能部門的大力支持下，異地管理部管理的原省直15家糧食企業(yè)及化學礦山共289名離退休職工的社會化移交工作穩(wěn)步有序進行。
今年以來，異地管理部以黨建為引領(lǐng)促改革發(fā)展，充分發(fā)揮離退休黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和離退休黨員的先鋒模范作用，克服疫情影響，在確保安全的條件下，先后召開三場離退休職工社會化移交推進座談會，通過宣講政策、廣泛傾聽意見、座談討論、上門溝通服務(wù)、走訪慰問以及做好耐心細致的思想工作等方式將問題和矛盾盡可能化解，贏得了廣大離退休同志的理解、信任和支持。截至6月20日，已完成政策宣講、信息采集整理報送工作，并分社區(qū)簽訂移交協(xié)議，未發(fā)生任何一起到上級公司的上訪群訪事件，保證了平安建設(shè)工作和社會化移交工作的順利推進。接下來，異地部將對所管理的125名離退休黨員的組織關(guān)系進行有序轉(zhuǎn)移，力爭在8月底全面完成該項工作。
