本次競(jìng)崗共設(shè)有綜合管理部行政文員、業(yè)務(wù)文員、綜合管理員，工程部技術(shù)員和安全員五個(gè)崗位，競(jìng)崗采取演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，通過(guò)問(wèn)題答辯考察競(jìng)崗者的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、專業(yè)水平、工作能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。評(píng)審小組根據(jù)競(jìng)崗人員的綜合表現(xiàn)，依次進(jìn)行考核評(píng)分。
此次競(jìng)崗工作得到公司全體員工的一致認(rèn)可，大家都把這次競(jìng)崗當(dāng)成鍛煉自己、完善自我的一次機(jī)會(huì)，以敢于擔(dān)當(dāng)、勇于競(jìng)爭(zhēng)的勇氣和飽滿的熱情主動(dòng)參與競(jìng)崗，有效激活了全體員工務(wù)實(shí)肯干、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的工作熱情。國(guó)富公司人力資源部經(jīng)理萬(wàn)茹參加會(huì)議，并全程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
