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您的位置：網(wǎng)站首頁(yè) / 新聞資訊 / 公司動(dòng)態(tài) / 普法教育結(jié)碩果 厲行法治促和諧 —— 國(guó)富公司“七五”普法宣傳綜述
       自“七五”普法工作開展以來，湖南國(guó)富資產(chǎn)管理有限公司全面貫徹落實(shí)中央、省、市“七五”普法戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持以建設(shè)“法治國(guó)富”為導(dǎo)向，立足實(shí)際，突出重點(diǎn)，致力提升法治宣傳教育質(zhì)量與水平，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定營(yíng)造了良好的法治環(huán)境。四年來，公司依法治企邁上新臺(tái)階，治安形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，法治觀念深入人心，學(xué)法、知法、守法、用法成效顯著，連續(xù)多年被省國(guó)資委、省國(guó)資集團(tuán)評(píng)為平安建設(shè)、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，2016-2020年普法工作獲評(píng)湖南省先進(jìn)單位。
       一 、壓實(shí)責(zé)任抓保障，推進(jìn)普法工作常態(tài)化。
       法治宣傳教育是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，國(guó)富公司堅(jiān)持思想上高度重視、機(jī)制上科學(xué)謀劃、推進(jìn)上精心組織，保障上全力落實(shí)，切實(shí)推動(dòng)普法宣傳工作落實(shí)落效。一是高標(biāo)準(zhǔn)謀劃。堅(jiān)持把法治工作列入重要議事日程，對(duì)標(biāo)上級(jí)要求，研究出臺(tái)“七五”普法工作方案、責(zé)任清單等文件，進(jìn)一步明確了目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)對(duì)象、方法步驟和工作要求，確保了普法依法治理工作有計(jì)劃安排、有推進(jìn)措施、有階段成效。二是多層面參與。成立以黨委書記、董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負(fù)責(zé)普法指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、督導(dǎo)等工作；同時(shí)，按照黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管的“大普法”架構(gòu)，設(shè)置風(fēng)控管理部，聘請(qǐng)法律顧問，設(shè)立法務(wù)專員，進(jìn)一步加強(qiáng)了普法宣傳力量 ，規(guī)范了公司法律事務(wù)，形成責(zé)任主體明確、資源有效整合、工作相互聯(lián)動(dòng)配合的工作機(jī)制。三是全方位保障。根據(jù)各層級(jí)、各部門、各單管企業(yè)不同特點(diǎn)和實(shí)際需求，在人力、物力、財(cái)力上給予優(yōu)先保障。特別是將法治宣傳工作經(jīng)費(fèi)、法治文化建設(shè)所需資金納入預(yù)算，將普法工作納入年度績(jī)效目標(biāo)，變“軟指標(biāo)”為“硬任務(wù)”，有效推動(dòng)了普法工作制度化、責(zé)任化、目標(biāo)化、常態(tài)化。
       二、示范引領(lǐng)抓重點(diǎn)，構(gòu)建普法工作大格局。
       木受繩則直，人學(xué)法則慎。“七五 ”普法工作開展以來，國(guó)富公司一手抓重點(diǎn)對(duì)象的法治教育，一手抓普法宣傳的重點(diǎn)內(nèi)容，不斷提升普法覆蓋面和滲透力，逐步形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范、廣大職工主動(dòng)參與、服務(wù)對(duì)象積極配合“大普法”格局。一是抓好黨員干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”。把學(xué)習(xí)法律法規(guī)列入黨委會(huì)、黨委中心組（直屬黨總支、支部）學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月定期開展集中學(xué)習(xí)；統(tǒng)一配發(fā)《公司法》《民法典》等法律讀本，做到中層以上干部人手一套，并要求學(xué)時(shí)全部達(dá)標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)干部依法經(jīng)營(yíng)、依法管理水平著提升。二是抓好改革改制這一“重點(diǎn)任務(wù)”。聚焦資產(chǎn)租賃、棚改拆遷、改制補(bǔ)償、遺留問題處置等主責(zé)主業(yè)，通過開展相關(guān)法律和案例培訓(xùn)、成立債權(quán)債務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組、組建“改革攻堅(jiān)先鋒隊(duì)”以及訴訟談判等手段，推動(dòng)了資產(chǎn)租賃與處置合規(guī)化、棚改拆遷合理化、改制補(bǔ)償合法化、職工糾紛合情化。三是抓好職工業(yè)主這一“主要群體”。針對(duì)職工法律疑惑，定期邀請(qǐng)法律顧問上門解答，創(chuàng)新開展“國(guó)富大講堂”、法律知識(shí)測(cè)試搶答等活動(dòng)，公司員工在合同簽訂、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)等方面更能依法辦事；針對(duì)業(yè)主法律意識(shí)不強(qiáng)等問題，不定期組織業(yè)主集中進(jìn)行誠(chéng)實(shí)守信和安全生產(chǎn)教育，將普法“獨(dú)唱”變?yōu)椤昂铣薄?br />        三、聚焦亮點(diǎn)抓特色，提升普法工作實(shí)效性。
       堅(jiān)持從增強(qiáng)普法互動(dòng)性、觀賞性、趣味性出發(fā)，不斷探索法治宣傳教育向公共領(lǐng)域、公共場(chǎng)所、公共媒體延伸覆 蓋，讓干部職工、廣大群眾切身感受法律無處不在、無時(shí)不有。一是陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)。運(yùn)用公司網(wǎng)站、“兩微一端”以及電子顯示屏等平臺(tái)，推動(dòng)法治文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)崗位、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)班組，讓廣大職工、經(jīng)營(yíng)業(yè)主零距離接觸法律，并在潛移默化中不斷法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)、依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)意識(shí)。二是宣教活動(dòng)有聲有色。以“憲法進(jìn)企業(yè)”宣傳活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)開展宣傳講座、咨詢答疑、發(fā)放普法讀物等多種形式的活動(dòng)，為職工、業(yè)主提供了大量法治宣傳、法律咨詢、法律援助；積極配合街道社區(qū)開展自治、法治、德治“三治結(jié)合”建設(shè)行動(dòng)，扎實(shí)開展禁毒、反電詐等宣 傳活動(dòng)，法治教育質(zhì)效明顯增強(qiáng)，法治氛圍愈加濃厚。三是依法治企成效明顯。制定合同審批與管理制度、招標(biāo)及市場(chǎng)化選聘供應(yīng)商管理辦法等文件，重大工作進(jìn)行合法性論證，公司風(fēng)控能力大幅提升；同時(shí)通過依法維權(quán)，公司54件訴訟案件已結(jié)案49件，爭(zhēng)取直接利益900多萬元、間接利益1000多萬元，減少損失100多萬元。
       2020年是“八五”普法開局之年，國(guó)富公司將以此次表彰為契機(jī)，堅(jiān)持普法學(xué)法與守法用法相結(jié)合，依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法維權(quán)，不斷增強(qiáng)職工法治觀念，提升公司法治水平，為推進(jìn)依法治企、構(gòu)建和諧文明企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
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