為加強(qiáng)國(guó)富公司干部隊(duì)伍建設(shè)，有效提升管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力水平，5月16日，公司組織開(kāi)展了2023年中層干部競(jìng)聘會(huì)議，通過(guò)前期報(bào)名、審核，54名干部職工參與了此次競(jìng)聘。會(huì)議由公司黨委委員、副總經(jīng)理劉湘主持，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)肖陽(yáng)同志，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李浩同志及班子成員7人出席，員工代表19人參加。

公司黨委高度重視此次競(jìng)聘工作，專題研究制定了《國(guó)富公司中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案》，采用“全體起立、競(jìng)聘上崗”的方式，對(duì)公司中層管理人才隊(duì)伍進(jìn)行重組構(gòu)建，詳細(xì)規(guī)定了38個(gè)競(jìng)聘崗位的職責(zé)和任職資格，并嚴(yán)格按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、考察、任用等程序進(jìn)行，確保競(jìng)聘活動(dòng)組織有序、程序規(guī)范。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘人根據(jù)崗位類別以及姓氏筆畫(huà)排序依次登臺(tái)進(jìn)行熱情洋溢的演講。在場(chǎng)評(píng)委重點(diǎn)考察了競(jìng)聘者對(duì)競(jìng)聘崗位工作的理解、未來(lái)工作計(jì)劃、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和應(yīng)變能力等，并根據(jù)競(jìng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，依次進(jìn)行考核評(píng)分。下一步，公司黨委將按照干部選拔任用管理有關(guān)規(guī)定，通過(guò)組織考察、會(huì)議決定、任前公示等程序，確定最終擬任人選。

此次競(jìng)聘活動(dòng)既為公司年輕人才提供了鍛煉與提升的機(jī)會(huì)，也為公司打造一支適應(yīng)新形勢(shì)要求、充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍提供了組織保證，對(duì)公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展起到了積極推動(dòng)作用。接下來(lái)，公司將進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，建設(shè)一支忠誠(chéng)履職、求真務(wù)實(shí)的中層骨干隊(duì)伍。