圍繞“入職國(guó)富的感想和收獲”“工作中的成就感和貢獻(xiàn)度”“對(duì)公司的建議”等方面,全體青年員工結(jié)合自己的工作實(shí)際,暢所欲言。他們以感恩之心,敘談了入職以來(lái),各自工作、學(xué)習(xí)的成長(zhǎng)經(jīng)歷和心路歷程,切身感受到了公司和諧的工作氛圍和團(tuán)結(jié)奮發(fā)的團(tuán)隊(duì)精神;以激動(dòng)之情,暢談在工作中將壓力變動(dòng)力,在不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步中產(chǎn)生的獲得感、榮譽(yù)感;以期待之情,描述了對(duì)公司愿景的期盼,對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)新的思路,對(duì)自身發(fā)展的規(guī)劃與追求,對(duì)公司發(fā)展的意見(jiàn)和建議。
楊成立對(duì)每一位青年員工的發(fā)言分別進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),肯定了他們的成長(zhǎng)進(jìn)步,并提出了殷切的期望。她強(qiáng)調(diào),國(guó)富公司黨委非常重視人才隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持把人才隊(duì)伍建設(shè)列入“一把手”工程。她說(shuō),新時(shí)代的國(guó)富青年,身處中華民族偉大復(fù)興的歷史征程,要走好你們這一代的長(zhǎng)征路,要爭(zhēng)做堪當(dāng)大任的時(shí)代先鋒。她對(duì)青年員工提出了“五有”“六要”的寄語(yǔ):一有正確的三觀(人生觀、世界觀、價(jià)值觀),二有進(jìn)取心、有追求,三有格局、有胸懷,四有團(tuán)隊(duì)精神、集體榮譽(yù)感,五有正氣、明辨是非、敢于說(shuō)不。一要學(xué)習(xí),學(xué)無(wú)止境;二要實(shí)踐,在干中學(xué),在學(xué)中干;三要自信,不妄自菲薄,也不盲目自大;四要質(zhì)樸,保持純真本色,簡(jiǎn)單做人、認(rèn)真做事;五要有擔(dān)當(dāng)作為;六要勇于創(chuàng)新。她激勵(lì)青年員工做一個(gè)自信陽(yáng)光、正直善良、正能量滿滿的人;做一個(gè)勤學(xué)敬業(yè)、創(chuàng)新?lián)?dāng)、有作為的人;做一個(gè)積極上進(jìn)、有追求、有益于社會(huì)的人。
國(guó)富公司在家領(lǐng)導(dǎo)陳松義、王偉國(guó)、張北輝、李景軍和黨群工作部、人力資源部負(fù)責(zé)人以及80年后的青年員工共30余人參加了座談會(huì)。